Werving en selectie van personeel

We denken graag met je mee over je wervingsstrategie en kijken hoe je vacatures breder of anders kunt uitzetten. Bijvoorbeeld door te kijken naar zij-instroom, omscholing of het anders formuleren van functie-eisen. Soms liggen er kansen in doelgroepen waar je nog niet eerder aan hebt gedacht.

Via onze partners in de regio is er toegang tot een groot en divers netwerk van werkzoekenden. Denk aan vakmensen die na een faillissement zonder werk zijn gekomen, mensen die willen overstappen naar een kansrijke sector, jongeren die na school hun eerste baan zoeken, ervaren 50-plussers of mensen met een beperking die juist uitblinken in specifiek werk.

Samen kijken we verder dan alleen een cv. We bespreken wat je écht nodig hebt in een functie en hoe kandidaten kunnen worden beoordeeld op vaardigheden, motivatie en ontwikkelpotentieel. Soms is extra begeleiding of bijscholing nodig om iemand goed op zijn plek te laten landen. Waar mogelijk brengen we je in contact met passende kandidaten of partners in de regio.

Daarnaast kunnen we meedenken bij branche- of sectorspecifieke arbeidsmarktvraagstukken. Door onze samenwerking met partners in Regio Zwolle hebben we inzicht in ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, kansrijke sectoren en beroepen. Zo kunnen we samen zoeken naar oplossingen die passen bij jouw organisatie én bij de situatie op de arbeidsmarkt.

Aan de slag met werving en selectie?

Onze begeleiding is altijd gratis en vrijblijvend. Je bent zonder afspraak welkom tijdens de wekelijkse inloopuren op onze inlooplocaties in Regio Zwolle of stuur een vraag via ons contactformulier.