Donderdag 2 juli jl. heeft de eerste Meet & Greet plaatsgevonden van het Startbanentraject dat in Regio Zwolle draait. In dit traject wordt werkgevers, die willen werken met statushouders, de kans geboden om kennis te maken met meerdere kandidaten in korte tijd. Als er een match lijkt te zijn, volgt de echte selectie.
Hassan (34 jaar) komt uit Syrië en verblijft als statushouder in Nederland. Hij werkt als lasser bij aannemersbedrijf Jac. de Olde in Sint Jansklooster. Met deze werkervaringsplek kan hij werkritme opdoen op de Nederlandse arbeidsmarkt. En zijn werkgever Jacob de Olde voldoet hiermee aan de SROI-verplichting die hij had in twee opdrachten van de gemeente Steenwijkerland.
Sweco ziet Social Return on Investment (SROI) als onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen en zet in op inclusieve werving, kennisdeling en sociaal inkopen. Door bewust breder te zoeken naar talent, zoals statushouders en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, vergroot het bedrijf de kans op geschikte medewerkers. Volgens Sweco levert SROI niet alleen maatschappelijke impact op, maar ook meer diversiteit, samenwerking en nieuwe inzichten binnen het bedrijf.
Bij project N307 Roggebot-Kampen wordt SROI ingezet om werkzoekenden, studenten en sociale ondernemingen kansen te bieden. Door stages, leerwerkbanen en samenwerking met sociale firma’s draagt het project bij aan een inclusieve arbeidsmarkt in regio Zwolle. Voor de betrokken partijen is SROI geen verplichting, maar een waardevolle investering in talent en samenwerking.
DNZT (De Nieuwe Zorg Thuis) in Meppel levert huishoudelijke hulp aan cliënten in het noordoosten van Nederland. Een groot deel van de 1.100 medewerkers heeft een afstand tot de arbeidsmarkt.
Stichting Focus ontvangt een cheque van €10.000 van Groothuis Bouwgroep en Batenburg Techniek als onderdeel van hun maatschappelijke inzet binnen een SROI-aanbesteding van de gemeente Zwolle. De bedrijven verduurzamen het pand van Stichting Focus. De donatie helpt Stichting Focus bij de verdere inrichting van het pand en onderstreept hoe bedrijven via SROI kunnen bijdragen aan sociale en duurzame impact.