‘Start eens met een werkervaringsplek, een taaltraining voor een statushouder of een stageplek voor iemand uit het speciaal onderwijs. Dan doe je op een laagdrempelige manier ervaring op en hoef je niet meteen een arbeidsovereenkomst aan te bieden. En bespreek het in je bedrijf: er zijn altijd medewerkers die ‘aangaan’ als ze iemand kunnen helpen.’